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精品现代言情《我被开除那天，他们笑得多欢，后来就哭得多惨》，赶快加入收藏夹吧！主角是李甜甜王浩，是作者大神“谁舞于舫画戏”出品的，简介如下：这场景我其实早预料到了。三个月前张涛空降来做生产总监的时候，架势就很明确：降本增效，把那些“占着岗位不创造价值”的人全清出去。他挨个找老技术员谈话，轮到我的时候看了一眼简历就笑了：“女生学焊接？少见。”他不知道的事情很多...
第2章
师父教过我。
汉斯缓了缓，说这事没完，然后挂了电话。
公交车晃晃悠悠开了四十分钟。我坐在靠窗的位置，看着外面的街道往后退，脑子里想的不是被开除这件事本身——说实话，也不太难过，更像是一种“终于来了”的感觉。师父退休的时候就说过，我这性子太吃亏，会干活不如会来事，技术再好没人替你说话，早晚得栽跟头。他说得没错，我只是没想到栽在张涛这种人手里。
回到出租屋，桌上还摊着昨晚做到一半的新项目方案。那是我准备下周技术评审会上汇报的，关于新型耐热钢焊接的预研，已经做了三个月，参数测试了上千组。我把方案收进抽屉，坐在床边发了一会儿呆。
手机上公司群还在刷消息。王浩发了一张坐在我工位上的**，配文“新岗位新起点，感谢张总监信任”。张涛紧跟着发了一条：“欢迎新同事，以后工艺组汇报线全部归王组长，之前个别人搞的技术壁垒以后不会再有了。”
技术壁垒。说的是我。
有个同事在群里艾特我，问那些工具书还要不要，不要就帮我扔了。我没回。我把手机调成静音，去洗了把脸。镜子里的人确实不像二十八岁，眼圈发黑，头发随便扎了个马尾，长期熬夜做试验搞得皮肤粗糙。公司女同事说我不会打扮不像个女生，我倒不在意，但我挺在意她们说“女生干不了技术活”时候扫过来的眼神，好像我在车间里待着给她们丢人了似的。
洗了脸坐到书桌前，打开电脑，右下角邮件图标在闪。汉斯发来的，抄送了一长串人——总经理赵总、集团高管，还有一个我从未见过的邮箱地址，后来才知道是省行业协会的。
邮件写得很正式，核心意思就一个：李甜甜离职将直接导致贵司无法满足合同技术要求，我方有权要求赔偿违约金二千四百万，并向行业协会提交供应商不良记录。请贵司四十八小时内书面答复。
我看完邮件，关上电脑，去厨房煮了碗面。加了鸡蛋，多放辣椒。吃完洗了碗，把手机翻过来扣在桌上。
五年了，从来没有在十一点之前睡过觉。车间赶工期连续通宵，做试验半夜还在等热处理结果，德国那边有时差经常凌晨三点爬起来开视频会议。我从不在朋友圈说这些，因为说了也没人理解。公司那些人觉得李甜甜很闲——又不用开会，天天窝在车间里能有什么事。张涛的KPI考核表上我的工时利用率是全组最低，因为他的算法只看你在工位上坐了几个小时、写了多少份报告、参加了多少次会。他不知道焊接试验站夏天不能开空调，我在四十度的试验间里一待就是一下午。不知道激光焊接机调试只能在周末做。不知道德国人半夜发来的技术问题必须两小时内回复。
这些东西都没法填在工时报表里。
那天晚上我睡得很好，没有闹钟，没有半夜紧急电话，没有梦里都在调参数的焦虑。醒来的时候阳光已经照进来了，手机上二十多条未接来电、****未读消息。
王浩昨晚在群里发过一段话：“今晚继续加班攻关，工艺组拿出方案之前所有人不许走。”凌晨两点，车间老刘在群里发了一段视频——焊接工位的探伤检测屏幕上一排红色叉号，合格率显示零。画外音是老刘的声音：“又废一炉，第三炉了，这活儿没法干了。”
凌晨四点，研发部刘部长在群里说：“问题比较复杂，特种钢化学成分每批次都有波动，焊接需要动态调整。之前这块一直是李甜甜负责，具体调整方法可能没完全录入系统。建议尽快联系李甜甜本人。”
张涛没有在群里回这条消息。
凌晨五点二十一分，有人匿名发了一句：“把唯一能做的人开除了，现在让全世界找她回来。真服了。”这条消息两分钟内就被撤回了，但我看到了。不止我看到了，截图被人转到各个小群，当天中午就传遍了全厂。
行政部周姐私下给我发消息：“小李，上午张总监让人事调你档案，翻到你那三张专利证书的时候人事部刘经理脸都白了。老板亲自打电话骂了张涛一顿，你没看见张涛那脸色。”
我看完这条消息
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