首页> 资讯> 上司强占我三年业绩，我带着核心底稿投诚新总裁林夏李泽全文免费阅读无弹窗大结局_（林夏李泽）上司强占我三年业绩，我带着核心底稿投诚新总裁最新小说
上司强占我三年业绩，我带着核心底稿投诚新总裁
雾普森 著
来源：changdu 主角: 林夏,李泽 时间：2026-06-14 14:01:29
小说介绍
小说叫做《上司强占我三年业绩，我带着核心底稿投诚新总裁》是雾普森的小说。内容精选：“林夏，你今年做的那份收购方案，我直接放到我儿子名下了啊。正好明天给新总裁汇报。”林夏握着水杯的手停了一下，刚咽下去的那口冷咖啡忽然有些发苦。旁边的副总监周敏笑着接话：“放吧放吧，林夏做得细。她一个姑娘家，机会以后还有，小李刚回来，正好需要一个像样的项目站稳脚。”部门总监李建国端着茶杯，没说话。林夏看着李泽理所当然的脸，又看了看会议桌边所有人习以为常的表情，把话和那点冷意一起压了回去。这场景，过去...
第1章
“林夏，你今年做的那份**方案，我直接放到我儿子名下了啊。正好明天给新总裁汇报。”
林夏握着水杯的手停了一下，刚咽下去的那口冷咖啡忽然有些发苦。
旁边的副总监周敏笑着接话：“放吧放吧，林夏做得细。她一个姑娘家，机会以后还有，小**回来，正好需要一个像样的项目站稳脚。”
部门总监***端着茶杯，没说话。
林夏看着李泽理所当然的脸，又看了看会议桌边所有人习以为常的表情，把话和那点冷意一起压了回去。
这场景，过去三年，反复上演。
林夏，二十九岁，在恒远资本做项目经理。
李泽，二十六岁，比她晚三年进公司，是***的儿子，刚从外地分部调回来。
恒远资本在海城不算顶尖，但也算得上体面，写字楼在江边，玻璃幕墙亮得能照出每个人脸上的疲惫。
表面上，部门讲师徒情分，讲团队协作，讲年轻人要互相成就。
核心冲突也简单到不值一提，林夏熬夜做出来的方案，最后总会换上别人的名字。
从客户资料、谈判纪要、报价底稿，到最后那份能摆上大会议桌的汇报文件。
第一年，***说新人要多锻炼，让她把自己跑了三个月的饮料厂项目，署名让给刚入职的关系户。
第二年，说周敏要评副总监，让她把自己救回来的烂摊子算到周敏头上。
第三年，说李泽在外地没做出成绩，回来第一件事必须漂亮，让她把半年的**案交出去。
林夏不是计较一个名字。
她计较的是，每一次她把血和骨头磨成路，别人踩着上去，还要回头夸她懂事。
以及整个部门，包括带她入行的***，对此心照不宣的沉默与默许。
周五晚上。
林夏还在公司加班，核对最后一版材料。
电脑屏幕上的表格密密麻麻，旁边放着三杯喝空的咖啡纸杯。
手机震了一下，是***发来的语音。
“林夏啊，明天上午的高管会，你就别上台了。小泽讲，你坐下面帮他翻页就行。方案名字也改一下，主负责人写小泽，协助写你。年轻人别太看重这些，以后机会多的是。”
语音里**音嘈杂，有饭局的笑声，还有李泽喊服务员加酒的声音。
林夏敲键盘的手停了一下。
“机会多的是”。
这几个字，在过去三年的办公室里，出现过无数次。
每一次机会，最后都“正好”需要让给别人。
她回复了一个“好”。
放下手机，办公室只剩下她一个人，空调风口吹得纸页轻轻翻动。
窗外江面漆黑，楼下车流像一串断不开的光。
她想起去年年会前夜。
她替周敏赶出一份救命材料，替一个快黄掉的项目重新梳理出谈法。第二天台上，周敏拿着她写的稿子，被董事长当众夸奖。
周敏**后拍她肩膀：“林夏，你别往心里去。女人在职场，先把人缘攒住，比什么都强。”
***也说：“你的能力我看在眼里。功劳先放一放，亏待不了你。”
当晚庆功宴上，李泽在群里发了一张照片，周敏坐在主桌，笑得像已经握住了未来。
林夏在工位上改另一份材料，外卖汤洒了一半，袖口沾着油。
她什么也没说。
那不是第一次，也不是最后一次。
类似的小事，像衬衫上磨开的线，平时看不见，等发现时，领口已经烂了。
比如，部门里最难缠的客户永远分给她，美其名曰她稳得住。
比如，所有凌晨才到的材料都转给她，因为她一个人住，回家也没事。
比如，***只有在项目出问题时才会喊她进办公室，项目有好处时，门总是关着的。
林夏一直觉得，自己从普通学校进来，没人脉，没**，应该更能忍。
何况她确实是***带出来的。
她不断用这些理由说服自己，压下心里那点不甘。
直到上个月，她提前回公司拿落下的电脑。
走到会议室门口时，听到里面传来的说笑声。
周敏的声音带着她熟悉的圆滑：“林夏那份底稿够硬。到时候让小泽上去讲，陆总刚空降，最缺能马上拿成绩的人。小泽要是入了他的眼，您这边也稳了。”
李泽笑了一声：“她不会闹吧？”
***咳了两下：“她能闹什么
为您推荐
小说标签