因为未婚未育，我成了公司最底层

以短篇小说为叙事背景的小说《因为未婚未育，我成了公司最底层》是很多网友在关注的一部言情佳作，“青澜”大大创作，李飞林姐两位主人公之间的故事让人看后流连忘返，梗概：新年复工，公司根据上一年的情况对我们进行了重新评级。HR把我和李飞叫到会议室：“今年公司有评级比例要求，S级必须占10%，咱们部门就你们两个竞争这个名额。”我想着怎么也能轮到我，毕竟李飞才来七个月。而我在这家公司干了五年，从普通开发干到技术组长，带着12个人的团队，撑起了公司最核心的交易系统。今年我们组上了三个大项目，两个是我带队熬通宵赶出来的，上线后零故障。可刚坐到工位，系统弹出了评级结果。我的屏幕上：【C】李飞的屏幕上：【S】我每年比他多写两万行代码，比他多值五十个凌晨三点的夜班。现在他是S，我是C。我气笑了，直接打开OA系统，提交了离职申请。HR冲过来问：“为什么？”“C级员工，不配待在这儿。”...

第一章

新年复工，公司根据上一年的情况对我们进行了重新评级.

HR把我和李飞叫到会议室：

“今年公司有评级比例要求，S级必须占10%，咱们部门就你们两个竞争这个名额。”

我想着怎么也能轮到我，毕竟李飞才来七个月。

而我在这家公司干了五年，从普通开发干到技术组长，带着12个人的团队，撑起了公司最核心的交易系统。

今年我们组上了三个大项目，两个是我带队熬通宵赶出来的，上线后零故障。

可刚坐到工位，系统弹出了评级结果。

我的屏幕上：C

李飞的屏幕上：S

我每年比他多写两万行代码，比他多值五十个凌晨三点的夜班。

现在他是S，我是C。

我气笑了，直接打开OA系统，提交了离职申请。

HR冲过来问：

“为什么？”

“C级员工，不配待在这儿。”

1.

HR主管林姐叹了口气。

“小穆，现在可是行业淡季，女生找技术岗更不容易。”

“你得珍惜公司为你提供的工作机会。”

她拿过我的鼠标，把我的离职申请撤销回来，

“咱们互联网公司，要的就是不服输，不怕困难的精神。”

“这次评级是综合考虑，你对评级不满意，应该是更努力工作，而不是用离职威胁公司。”

我看着桌子上已经磨损严重的键盘，笑了一声。

“这五年，难道我还不够努力吗？”

“从进这家公司到现在，我没请过一天假。”

“哪怕发烧到三十九度，也撑着病体在工位上改线上*ug。”

“这些年，团队的新人带教、项目的核心架构、紧急的线上故障，都是我一手扛下来的。”

“可到头来，换来的是复工评级里最垫底的C级。”

“而上周刚转正的李飞，连核心交易系统的逻辑都得需要我在边上盯着讲，他的评级却是S。”

“林姐，这是因为我不努力吗？”

林姐的脸色沉下来：

“小穆，话虽如此，可公司培养你五年，你用的哪台服务器、哪个开发环境不是公司的？”

“现在整个团队也是你在带，你走了，这个团队怎么办？你对的起公司对你的培养吗？”

“培养。”

我重复这两个字，笑了出来。

刚入职时，公司的交易系统还是个半成品，线上故障频发，没人愿意接手核心开发。

是我主动请缨，每天最早到公司，最晚离开。

啃遍了晦涩的技术文档，硬生生把漏洞百出的系统优化得稳如磐石。

连过年都没回来老家，在工位上吃的泡面，守着系统。

大年初一，张张总监发微信：

小姑娘态度不错，能吃苦。

却只字未提奖励。

我站起身，

“林姐，五年来，我没有一个春节是完整休完的，没有一个项目能按时下班。”

“我主导的三个零故障核心项目被公司做成案例，放在官网和**页面循环展示，从头到尾没有出现我的名字。

“我手把手教会的人，评级比我高三个档。”

我一字一句地说：

“这就是公司对我的培养吗？”

林姐的脸彻底黑了：

“你不能这么想问题，你为工作付出了，公司支付了你劳动报酬。”

“这是对等的，你不能强求公司对你特殊待遇。”

我看着她，觉得一切都那么的可笑。

我从*级降到了C级，绩效系数直接砍半，

李飞从试用期的C级直接跳到S级，绩效系数翻了三倍。

原来我任劳任怨、无偿加班，只想要一个正确的评级，就是特殊待遇。

“我明白了。”

“谢谢你，林姐，但我还是要离职，请尽快走流程吧。”

我把鼠标重新握回自己手中。

把离职申请再次点击发送。

2.

出去洗了把脸，内心的郁闷才算压下去一点。

回来时，却看见HR林姐带着李飞进了张张总监的办公室。

林姐的声音先传了出来。

“张张总监您放心，交易系统那几个核心模块小穆已经全部交给李飞了，他现在完全能独立操作。

张张总监的声音带着笑意，

“小林，你介绍的人真是不错，踏实肯干，悟性还高。”

“李飞好好干，下半年争取让你独立负责一个小模块。”

“谢谢张张总监！”

李飞的声音压低，

“不过，我听林姐说小穆是要提离职？”

里面传来张张总监的轻笑声。

“她还好意思提离职？”

“一个年轻女人，没老公没孩子的，指不定哪天就结婚生子，到时候婚假产假一休，工作根本稳不住。”

“现在给她评C级也是看在她给公司干了五年的份上。不然早就辞退她了。”

林姐的声音带着奉承：

“张张总监说的是。女人再努力也比不过男人。”

“就像李飞，虽然现在已经三十多了，但他婚结了孩子也生了，老婆在家专职带孩子，没半点家庭负担，干工作最踏实，肯定会把全部精力投入工作。”

张张总监显然对林姐的回答很满意。

屋内传来三个人的笑声。

我却只觉得心寒。

我大学毕业就进了这家公司。

同期来的同事，不是跳槽去大厂当技术主管，就是去当了架构师。

留在创业公司的也基本干到了技术负责人往上。

只有我，五年了，还在技术组长的位置上熬着。

我自嘲地扯了扯嘴角，继续听。

张张总监语气轻描淡写：

“不过就是闹情绪，嫌这次评级给了C级。”

“跟我玩这套，晾她几天，自己就乖了。”

李飞连忙附和：

“是是，小穆肯定不敢真走的。”

林姐也说：

“我生完孩子才来的咱们公司工作，特别感谢公司给我提供工作岗位。”

“让我能赚到钱，至于什么评级，当然是领导的决定。”

张张总监赞同地“嗯”了一声。

“你们姐弟俩都是工作稳当的人，我信得过你们。”

我站在走廊拐角，浑身发冷。

原来我五年的通宵、任劳任怨的加班，我扛下来的二十多个核心项目，

在他们眼里，都敌不过“未婚未育，未来可能结婚生子”的偏见。

而林姐，同样身为女性，却踩着同性的肩膀，去为自己谋求一份安稳。

手机在口袋里震动起来。

我掏出来，是一条微信好友申请，备注写着：

星辰科技猎头顾问张然

“穆女士**，目前我院急需资深技术组长，负责核心交易板块，年薪范围在140-150万，诚邀沟通。”

我盯着那个140-150万，靠着走廊的墙，低低地笑了起来。

150万，是我在这里干五年的总和的三倍。

我想起了来这家公司的第二年。

第二年年底，张张总监拍着我肩膀：

“小穆，你技术底子好，肯努力，又是女生，在技术岗里难得，好好干，我看好你。”

第三年我主导的宕机抢修成功，为公司挽回百万损失，老板当着全公司的人说：

“这个系统就交给你了，我放心，你一个女生能扛下这份活，不简单，等年底，给你评A+，升技术组长。”

那笔涨薪和评级，他确实兑现了。

我也更加拼命，把交易系统打理得井井有条，带教了一批又一批新人。

去年，公司新招了一批员工，李飞就在其中。

入职时张张总监就特意跟我说：

“小穆，李飞家庭稳定没负担，你多带带他，以后重点培养。”

我答应了，把最轻松的文档整理工作交给了他，

没想到他连文档都写不明白，最后还是我熬夜改好的。

可就是这样一个人，却在复工评级时，抢走了我的S级。

就因为我未婚未孕。

因为我不稳定。

我深吸一口气，通过好友申请，敲字回复：

**，非常有兴趣，期待合作！

3.

发完消息，李飞慌张的跑过来找我：

“小穆，今天交易系统卡顿，我试了各种办法都没能优化，你来弄一下吧。”

我看向他，

“这是你的工作，凭什么让我来做。”

李飞一愣，显然没预料我会这么说。

毕竟他之前所有工作都是我耐心带他，教不会就上手帮他做了，没有过一丝怨言。

周围的同事因为我的话看了过来。

李飞脸上挂不住，恼羞成怒。

“就凭今年评级你是C而我是S！”

“公司规定，S级可以安排C级协助工作。”

周围人开始议论纷纷。

李飞见状，双手抱臂一副得意：

“小穆啊，我知道你对这次次评级不满，但是你也不能个人情绪带到工作中。”

“领导自会有自己的考量，你现在越这样越会证明领导决定的正确。”

旁边的同事劝我，

“你就帮他弄一下吧，别因为这点小事让人看笑话。”

我只能看向电脑，找出李飞说的问题。

是一个非常简单的问题。

简单到我在大学时就能优化。

他一个三十多岁、被评为S级的技术员，告诉我他解决不了。

我面无表情地敲了几下键盘，问题就解决了。

然后看向李飞：

“你满意了吗？S级员工。”

周围的同事又开始议论，只是这次议论的对象不再是我。

李飞脸色变了又变，说不出来话。

这时，张张总监却出来叫我：

“小穆，来我办公室一趟。”

办公室里，他靠在办公椅上，一副气定神闲的样子。

“我知道你提离职的事了。”

“你介意李飞评了S级，你评了C级的事，我能理解。”

“但你是技术组长，是公司培养了五年的老员工，我希望你也能理解理解公司。”

我问他：

“公司的不容易，就是把我评为C级？”

他被噎了一下，但很快接上：

“你看！你只看到了你的评级，却看不到公司对你的倚重！”

“你现在负责整个技术部的核心交易系统，带十二个开发，三个实习生，这在全公司技术组长里是独一份！”

“要是其他公司怎么会给一个未婚未育的女生这么大的信任！”

他顿了顿。

“这样，这次评级就不改了，但我给你申请额外的项目奖金，弥补一下！”

他语气里带着慷慨，好像给出了一个天大的恩惠。

“离职的事我就当你没提过，咱们各退一步。”

我抬眼，目光平静道，

“张张总监，我只想要一个平等的待遇，一个对得起我五年在公司付出的评级。”

张张总监语气变得不耐：

“评级本来就会考虑稳定性！他家庭稳定，能全身心投入工作，公司培养他更放心！”

“你呢？现在没结婚没孩子，能拼能熬，可这都是暂时的。”

“等你结了婚、怀了孕，你还能像现在这样熬通宵吗？还能随叫随到处理线上故障吗？不可能的。”

我忍不住反驳：

“就因为一个还没发生的可能性，就否定我五年的实际付出，否定我的能力？”

他打断我，语气带着一丝施舍：

“所以我不是说会给你申请项目奖金了吗？”

“你一个女生，在技术岗混到这份上不容易，别因为这点事毁了自己的前途。”

“只要你安分守己，好好干活，公司不会亏待你的。”

“不然按照公司的影响力，让你在这个行业混不下去很简单。”

他的话带着很明显的威胁，可我却只是冷笑一声。

从口袋里拿出手机，将屏幕转向他。

“张张总监，这是我五年来，经手的所有核心项目的开发文档，线上问题的处理记录，所有工作我会分类整理完毕，交给部门。”

这次是张张总监感受到了我的威胁，他恼羞成怒：

“公司给你平台发展机会，一点不知道感恩，还以此为要挟？”

“你以为你是谁？公司离了你照样转！还跟我耍脾气？”

“我告诉你，这套在我这儿没用！”

“行！你不是嫌评级低吗？”

“这样，我给你把评级调到*+，绩效系数恢复原样！”

他竖起一根手指，

“但接下来的几个核心迭代项目，你必须给我盯好，之前的事，我就当没发生过！”一次不痛不*的评级上调。

还是比不上一个新转正员工的S级。

我气笑了，到现在他还觉得我是为了评级在跟他讨价还价。

我站起身：

“好的，张张总监，我一定不会让你失望的。”

转身出门时，我听见他在背后冷哼一声：

“不识抬举，女人就是情绪化。”

我没回头。

他不过是笃定我一个女生，不敢反抗职场的性别偏见，笃定我只会埋头干活，不敢为自己讨公道。

但我为什么要不敢呢？

公司的重点项目没有一个不是我搭建完成的。

所有合作的负责人都会在最后看到我的确定才肯签字。

我倒要看看，没有我，这几个核心项目，他打算怎么完成。

4.

晚上，我突然被拉进了一个微信群，

里面是张张总监、李飞、部门的几个主管，还有我。

他们之前聊得热火朝天，

全是关于接下来的项目规划，还说要让李飞当项目负责人。

我一进来，群里突然安静了。

过了一会儿，张张总监发了条消息，

“接下来公司要上一个新的核心项目，咱们部门挑大梁，大家分工合作。”

“我来分配下任务，当然，项目做成了，奖金少不了大家的。”

“李飞负责项目整体统筹，对接老板和甲方，奖金拿项目总奖金的40%。”

“王主管负责需求调研，奖金20%。”

“刘主管负责测试，奖金15%。”

剩下的几个主管，也都分到了相应的任务和奖金，最少的也有5%。

最后，张张总监@了我：

“小穆，你技术硬，虽然是女生，但干活靠谱，任务就重一点。”

“项目的核心代码开发、架构设计、线上部署、故障排查，全归你。”

“这是咱们部门的传统，你手艺最好，交给你我放心，奖金给你3%。”

他甚至还在群里补充了一句：

“小穆你也别嫌少，毕竟你以后还要结婚生子，心思肯定不能全在工作上，能拿3%已经不错了。”

群里的几个主管立刻表态，说自己一定会好好干，不辜负张张总监的期望。

还有人跟着附和，说：

“小穆是女生，能扛下核心开发已经很厉害了，3%的奖金也不少了”。

这话听起来像夸赞，落在我耳朵里，却格外刺耳。

他们都知道，这个新项目的核心，全在代码开发和架构设计上。

没有我，这个项目根本启动不了。

可他们却心安理得地拿着高奖金，把最苦最累的活推给我，只给我3%的奖金。

理由还是我是“要结婚生子的女生”。

我看着屏幕上那一行行字，又看到星辰科技发来的消息：

入职已经谈妥，年薪145万，您可以随时入职。

我终于动了手指，给张张总监回了一句：

好。

接下来的几天，他们几个乐得轻松。

每天只是开开会、聊聊天，对接一下表面的工作，根本不管项目的实际推进。

李飞甚至连项目的需求文档都没看过，

只等着我把核心代码写出来，他坐享其成，在老板和甲方面前邀功。

他还在办公室里放话，

说这个项目做成了，他就能直接升技术主管。

以后这个团队，就不会再让一个女生当组长了，说女生干技术，终究撑不起大局。

新项目启动会的前一天，

李飞还@我：

小穆，架构设计和代码原型都准备好了吧？明天启动会，就靠你了，可别掉链子，不然别人该说女生干技术不行了。

启动会当天，甲方的负责人都来了，会议室里坐满了人。

张张总监和李飞穿着笔挺的西装，一脸得意地坐在主位。

李飞还特意整理了领带，准备着在合作方面前大展身手。

他们以为，我会像过去一样，默默把一切准备好，让他们在众人面前邀功。

可当主持人喊我上台汇报时，我却拿起话筒和所有人宣布：

“各位领导，很抱歉，我无法为这个项目做汇报了。”

“因为从今天起，我正式离职了，明天入职星辰科技集团，负责核心交易板块。”

“感谢大家五年的照顾，祝大家一切顺利！”

话落，公司最大的合作方技术负责人脸色巨变。