首页> 古代言情> 公务员：用规则硬刚潜规则推荐

>

公务员：用规则硬刚潜规则推荐

谢临锋著

本文标签：

《公务员：用规则硬刚潜规则推荐》，讲述主角王海陈规的甜蜜故事，作者“谢临锋”倾心编著中，主要讲述的是：主角是王海陈规的古代言情《公务员：用规则硬刚潜规则》，是近期深得读者青睐的一篇古代言情，作者“谢临锋”所著，主要讲述的是：被潜规则憋屈致死的副厅长陈规，重生回到2008年实习期！带着前世被排挤、被打压的血海深仇，他意外觉醒【绝对秩序法典】，能识别所有不合规行为，精准引用条款反击！老油条想使唤他买烟取快递？搬出公务员行为规范直接硬刚！科长想强制无偿加班？甩上劳动法和加班申请表让对方哑口无言！领导想用...

来源：lfl   主角: 王海陈规   更新: 2025-12-10 13:56:12

在线阅读

【扫一扫】手机随心读

  • 读书简介

古代言情《公务员：用规则硬刚潜规则》目前已经全面完结，王海陈规之间的故事十分好看，作者“谢临锋”创作的主要内容有：即便我们暂时搁置程序上的瑕疵，方案内容本身，也充满了与现有规章制度相抵触的地方。”“方案第三页，第二小节，关于‘工作饱和度’的量化评分。其中写道：‘无故不接受临时加班安排者，此项记为零分’。这一条，与我们单位《考勤与加班管理细则》中关于‘加班需履行审批程序’和‘保障职工合法休息权’的条款，公然相悖...

第36章

陈规没有等他回答，因为他知道对方回答不了。
他继续说道：“很显然，这两个前置程序都没有履行。所以，今天这个所谓的‘会议审议’，本身就是一次程序违规的会议。从程序上讲，这份方案根本就不具备被讨论的合法性基础。”
“哗——”
同事们心中一片哗然。他们没想到，陈规一上来，就直接从程序的合法性上，釜底抽薪，否定了这次会议的正当性！
这一招太狠了！
陈规没有停顿，他翻开了方案的第一页。
“第二，实体问题。即便我们暂时搁置程序上的瑕疵，方案内容本身，也充满了与现有规章**相抵触的地方。”
“方案第三页，第二小节，关于‘工作饱和度’的量化评分。其中写道：‘无故不接受临时加班安排者，此项记为零分’。这一条，与我们单位《考勤与加班管理细则》中关于‘加班需履行审批程序’和‘保障职工合法休息权’的条款，公然相悖。”
“换句话说，这条规定，是在鼓励领导可以无视单位的正式规定，随意安排加班。这是在用科室的‘土**’，去对抗委里的‘大规矩’。”
他的目光转向副主任，声音不大，但足以让所有人听清：“副主任，我个人认为，这种做法非常危险。”
副主任的眼皮跳了一下，端起茶杯喝了一口，没有说话，但脸色明显沉了下来。
陈规翻到下一页。
“方案第五页，关于‘任务完成及时率’。其中规定：‘未按领导口头交办时限完成任务者，酌情扣分’。请注意，是‘口头交办’。这又与办公室刚刚下发的《关于进一步规范公文流转与工作交办程序的通知》中，‘重要工作须通过OA系统或书面形式留痕，避免权责不清’的要求，背道而驰。”
“如果这条规定得以实施，那以后工作中出了问题，责任算谁的？是领导记错了时限，还是我们听错了要求？这只会为未来的互相推诿、甩锅扯皮，埋下巨大的隐患。”
办公室里，几个经常被王海用“我上次不是跟你说了吗”这种话甩锅的老同事，听到这里，眼睛都亮了，头点得像捣蒜一样。
陈规说的，简直是说到了他们的心坎里！
王海的脸色已经从猪肝色，向铁青色转变。他感觉自己不是在开会，而是在被公开处刑。他精心设计的每一个用来拿捏下属的“妙招”，在陈规这里，都变成了违反上级规定的“罪证”。
“方案第七页，也是我认为问题最严重的一条！”陈规的声音陡然提高了一点，吸引了所有人的注意。
“‘为保证考核效率，科室负责人对所有考核项，拥有最终解释权和一票否决权’。这一条，直接违反了《市***绩效考核管理办法》总则**条：‘考核工作必须坚持公平、公正、公开原则，成立由科室领导班子及职工代表组成的考核小组，实行集体评议、**打分’。”
“王科长，您作为科室负责人，是考核小组的成员之一，但不是考核小组本身。您只有一票的**，而不是一票否决权。您将自己个人的权力，凌驾于整个考核小组之上，凌驾于单位的明文规定之上，这已经不是简单的程序瑕疵，而是严重的越权行为！”
“越权行为”！
这四个字，像四记重锤，狠狠砸在王海的心上，让他浑身一颤。
办公室里，更是死一般的寂静。
所有人都被陈规这番话的犀利程度给惊呆了。
这已经不是在提意见了，这是在指控！当着副主任的面，指控科长“越权”！
陈规说完，将方案“啪”的一声合上，放在桌上。
他做出了最后的总结陈词，声音不大，却字字千钧。
“综上所述，这份所谓的‘绩效考核优化方案’，程序上不合法，内容上不合规，导向上不合理。它赋予了领导个人过大且不受**的权力，剥夺了普通职工应有的申诉和议价空间，它所倡导的，是一种人治大于法治、口头指示大于书面规定的错误风气。”
“一旦实施，它不仅不能优化绩效，反而会因为其内部的种种不公，严重打击基层员工的工作积极性，破坏科室团结，滋生溜须拍马、推诿扯皮的不良风气。”"

《公务员：用规则硬刚潜规则推荐》资讯列表：

相关小说

为您推荐

小说标签