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绩效考核负数被辞退，我直接让公司破产结局+后续

佚名著

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书名：《绩效考核负数被辞退，我直接让公司破产结局+后续》本书主角有林建陈然，作品情感生动，剧情紧凑，出自作者“佚名”之手，本书精彩章节：小说《绩效考核负数被辞退，我直接让公司破产》是作者“佚名”的精选作品之一，剧情围绕主人公林建陈然的经历展开，完结内容主要讲述的是：“这个月的绩效出来了，陈然，负一百零八分。”“按照公司规定，当场辞退。”“去人事部办一下手续吧。”新来的王经理当众宣布后，全部门笑成了一锅粥。我抿着唇，没说话。默默开始收拾个人物品。公司初创时我就入职，至今已七年。...

来源：lfl   主角: 林建陈然   更新: 2026-04-14 22:03:09

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《绩效考核负数被辞退，我直接让公司破产》是难得一见的高质量好文，林建陈然是作者“佚名”笔下的关键人物，精彩桥段值得一看：第一个客户，是我跑了三个月拿下来的。第一份千万订单，是我喝到胃出血签下的。可惜。功劳再大，贡献再多...

第1章

“这个月的绩效出来了，陈然，负一百零八分。”
“按照公司规定，当场辞退。”
“去人事部办一下手续吧。”
新来的王经理当众宣布后，全部门笑成了一锅粥。
我抿着唇，没说话。
默默开始收拾个人物品。
公司初创时我就入职，至今已七年。
第一个客户，是我跑了三个月拿下来的。
第一份千万订单，是我喝到胃出血签下的。
可惜。
功劳再大，贡献再多。
也敌不过王经理订的绩效考核那一套。
既然如此。
这破工作不干也罢！
1
我抱着纸箱走出业务部时，身后传来压低了声音的议论。
“陈然可是七年老员工，怎么说辞就辞了？”
“七年又如何？绩效考核负一百零八分，这样的奇葩，公司才不要呢。”
我脚步一顿，纸箱边缘嵌进掌心。
负分。
我在这家公司跑了七年业务，签过的合同摞起来比我人还高。
最后留下的标签，是负分奇葩。
走廊很长，从业务部到人事部要经过一整层楼。
每走几步就有同事跟我打招呼，问我怎么回事。
我说被辞退了。
他们表情各异，有的惊讶，有的惋惜。
有几个跟我同期入职的老员工欲言又止，最后只是拍拍我肩膀。
到了人事部，负责离职手续的小姑娘叫周婷，跟我还算熟。
她接过我的工牌，在系统里操作。屏幕上的光映在她脸上，表情有些微妙。"

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