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《被孕妇蹭车1个月，我换两座跑车，她哭着求复合》是网络作者“国成十二”创作的现代言情，这部小说中的关键人物是沈昭王曼，详情概述：公司没有规定同事之间必须拼车对吧？”“对，没有这个规定。”“那就按正常流程处理她的离职就行。”李铭点点头，没再说什么。我回到工位，打开电脑，微信上已经有三个同事发来消息...
第4章
“那王曼的调研和竞品分析，这个工作量也用不了一个人全做。让我做一部分核心设计不好吗？”
赵芳淡淡地说：“你手上不是还有*方案要改吗？先忙完手头的吧。”
我懂了。
被边缘化了。
午饭的时候，苏檀问我：“你们组的朗辰项目，你没分到核心任务？”
“没有。”
“赵芳不是傻子，你是组里做设计最好的人，她不用你，只能说明一件事。”
“说明什么？”
“她不想让你出头。”
我搅了搅碗里的汤。
“苏檀，你帮我查个东西。”
“什么？”
“赵芳去年升组长，是不是走的李铭的推荐？”
“我问问。”
下午三点，苏檀发来一段话。
“查到了。赵芳升组长那次，是王曼的老公帮了忙。王曼老公叫刘凯，在外地做工程，跟李铭的大学同学合伙开公司。当时赵芳竞争组长位置，对手是另一个资历更老的设计师，最后李铭拍板选了赵芳。”
我看完，慢慢坐直了。
王曼、赵芳、李铭。
一条完整的利益链。
怪不得王曼在这个公司有恃无恐，怪不得赵芳帮她说话，怪不得李铭在处理她的事情上暧昧含糊。
我存完聊天记录，打了个电话。
“鹿野”的邮箱里，那家连锁品牌的对接人回了消息。
“鹿野老师，我们很期待合作。方便这周见面聊一下吗？”
我回复：周五下午可以。
然后我关了工作邮箱，打开公司内网。
朗辰集团的竞标要求赫然在列——
“要求提供主创设计师过往三年核心案例及获奖记录。”
核心案例。
获奖记录。
我打开“鹿野”的作品集页面。
三年，二十六个品牌案例，四个行业设计奖。
这些东西，公司里没人知道。
我关上了页面。
不急。
先看看他们还要怎么演。
周四，事情果然升级了。
上午十点，王曼在办公室里接了一个电话，声音大到整层都能听见。
“什么？打车平台月卡涨价了？那我这个月光打车就要花两千多？”
她挂了电话，开始在工位上抹眼泪。
设计部的几个女同事围了过去。
“曼姐你别哭了，实在不行跟公司再申请一下嘛。”
“就是，你都怀孕了，公司应该照顾一下。”
王曼哭得更厉害了。
“我也不想麻烦公司，但是以前有人带我的嘛，每天顺路捎一下又不费什么事。现在人家不愿意了，我也不能逼人家，但我真的……真的好委屈。”
说“有人”的时候，她的目光精准地扫过我的方向。
周围立刻有人把目光转向我。
我盯着屏幕，手指在键盘上没停。
小周在微信上给我发了条消息：“昭姐，她们在说你冷血。”
我回了三个字：“知道了。”
下午，陈姐又来找我了。
这次不是在会议室，而是在楼梯间。
“沈昭，我跟你说句掏心窝子的话。”
“嗯。”
“王曼这个人，我也觉得事儿多。但她现在怀着孕，你们又在一个部门，闹僵了对你也不好。”
“陈姐，您想让我怎么做？”
“你那个车，副驾不是真坐不下人吧？”
“坐得下，但我不想让她坐。”
陈姐被我的直白惊到了。
“小沈——”
“陈姐，我问您一个问题。如果我是个男同事，王曼会天天蹭我的车吗？”
陈姐愣住了。
“她蹭我的车，是因为我是女的，不好意思拒绝，好拿捏。现在我拒绝了，她就拿孕妇这个身份来道德绑架我。这种事如果公司都要管，那我对这个公司的判断就要重新考虑了。”
陈姐沉默了好一会儿。
“行。我不劝了。”
她转身上楼，走了两步又回头。
“但有些事，你心里有数就行，别在办公室跟人硬顶。”
“谢谢陈姐。”
这话我听进去了。
硬顶没用。
要拿结果。
周五下午，我请了半天假。
跟那家连锁品牌的负责人在市中心一家咖啡厅见面。
对方来了两个人，市场总监和品牌经理。
看到我的时候，两个人都愣了一下。
“您就是鹿野老师？”
“嗯。”
“没想到这么年轻，我们一直以为……”
“以为是个中年大叔？”
三个人都笑了。
聊了两个小时。
看完我的作品集，市场总监当场拍板。
“鹿野老
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