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陆浩然宋晴是现代言情《职场逆流：我要让公司付出代价》中出场的关键人物，“军师人设崩塌”是该书原创作者，环环相扣的剧情主要讲述的是：王俊跟她说，不签就拖着不给离职证明。她孩子要上托班，家里等着用钱，耗不起。”又是耗不起。这三个字像一把锁...
第7章
，要求本人签署责任说明。本人认为该模板内容与实际情况不完全一致，故按事实重新说明。
写到这里，陆浩然停了停。
然后加上第三段：
本人愿配合公司进行真实、完整的项目复盘，但不接受与事实不符的责任认定。
他把文档保存。
没有立刻发给王俊。
而是先发到自己的邮箱。
再上传云盘。
最后，他才把文件通过企业微信发过去。
三分钟后，王俊的办公室门开了。
他站在门口，看着陆浩然。
“你进来。”
陆浩然起身。
经过宋晴工位时，她很轻地叫了他一声。
“陆浩然。”
他回头。
宋晴看着他，嘴唇动了动，最后只说：
“小心点。”
陆浩然点头。
“嗯。”
王俊的办公室不大。
玻璃墙外能看见整个办公区。
里面的人也能看见他们。
但听不见声音。
王俊把门关上，把那份情况说明打印出来，摔在桌上。
“你什么意思？”
陆浩然站在桌前。
“按事实写。”
“事实？”
王俊冷笑。
“陆浩然，你才来几天？你知道什么叫事实吗？”
陆浩然没有回答。
王俊走到他面前。
“我告诉你，在公司里，事实不是你觉得是什么就是什么。事实是项目出了问题，客户不满意，总得有人负责。”
“所以是我负责？”
“你是执行人。”
“但不是决策人。”
王俊盯着他看了几秒。
忽然笑了。
“可以，有想法。”
他拿起那张纸，慢慢撕成两半。
“不过我劝你，别太把自己当回事。”
纸片落进垃圾桶。
王俊压低声音。
“试用期还没过吧？”
陆浩然看着他。
“没有。”
“那就好办。”
王俊重新坐回椅子上，语气平静下来。
“公司用人，看能力，也看态度。你能力一般，态度现在也让我很失望。”
他敲了敲桌面。
“我可以再给你一次机会。模板拿回去，照着写。写得好，这件事就过去。”
陆浩然问：“写不好呢？”
王俊抬头。
“那你可能不太适合星岚。”
办公室外，大家都在装作忙碌。
键盘声一下一下响着。
陆浩然忽然觉得，这间玻璃办公室像一个透明的笼子。
每个人都看得见里面发生了什么。
可每个人都假装没看见。
他没有再争。
只是说：
“我知道了。”
王俊摆摆手。
“出去吧。”
陆浩然回到工位。
他坐下，打开电脑。
屏幕上还停着那份没被撕掉的电子版说明。
他把它另存为：
情况说明真实版01。
然后，他打开王俊发来的模板。
照着格式，重新写了一份。
只不过这一次，他在每一句话后面，都标了事实附件编号。
附件1：客户需求变更时间截图。
附件2：本人向王俊确认报价的聊天记录。
附件3：文件版本修改记录。
附件4：会议录音。
附件5：王俊发送责任模板的聊天记录。
写完后，他没有签字。
他只在最后写了一行：
以上内容请公司核对事实后确认。如需本人签字，请先明确责任认定依据。
晚上八点二十分，陆浩然把文件发给王俊。
这一次，王俊没有马上回复。
十分钟后，陆浩然收到一条新消息。
不是王俊发的。
是周远。
“你牛。”
紧接着，宋晴也发来一句：
“他刚才在办公室骂人了。”
陆浩然看着屏幕，没忍住笑了一下。
笑完，他继续整理当天的记录。
晚上九点五十，王俊忽然在部门群里发通知。
“明早九点，全员参加公司**学习。” “所有人不得请假。”
过了一会儿，HR也发了一条群公告。
“近期公司将加强劳动纪律、绩效管理及员**为规范培训，请各位同事积极配合。”
陆浩然看着这两条消息。
他知道，麻烦要来了。
但他没有怕。
他打开自己的记录表，在最后一行写下：
5月13日21:50，王俊及HR发布**学习通知，疑似针对项目责任说明事件。待观察。
写完，他关掉电脑。
这一晚，他没有继续加班。
他背起包，从工位上站起来。
王俊办公室的灯还亮着。
玻璃门里，那个人正低头打电话，脸色阴沉。
陆浩然从门口经
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