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主角是周子逸李梁的现代言情《裁员后，我让老板牢底坐穿》，是近期深得读者青睐的一篇现代言情，作者“灵聿”所著，主要讲述的是：名下资产少说五十个亿。我来这家公司，就是想凭自己的本事活一次。现在想来，真他妈可笑。就在刘明远吹得正high的时候，HR总监方洁从侧门走进来...
第1章
第1章
三月十五日，季度总结会。我被当众宣布“优化”，补偿金按最低工资标准算。
保安架着我走出大楼时，我在心里默数了三个数。
七十二小时后，系统会锁死，证据会寄出，而他们会在牢里慢慢后悔——裁掉我，是他们这辈子最错误的决定。
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3月15日，第一季度总结会。
我坐在技术中心第三排，正听台上技术中心总监刘明远吹“降本增效”的**。投影屏上放着PPT，各种向上走的箭头——“数字化转型”“全域营销”“降本增效27百分之”。
上个月，我爸打电话问我周末回不回家吃饭。我说公司项目紧，可能没空。他在电话那头沉默了半天，最后说：“儿子，你那个破公司一年给你多少钱？六十万？八十万？你回来随便管个子公司，一年挣的零头都比这多。”
我笑着挂了电话，继续改代码。
六年了，我没跟任何人提过我的家庭。同事眼里，我就是个普通的技术男。
没人知道我爸是周启文——皖城科技圈首富周启文。名下资产少说五十个亿。
我来这家公司，就是想凭自己的本事活一次。
现在想来，***可笑。
就在刘明远吹得正high的时候，HR总监方洁从侧门走进来。
这个女人穿了一件黑色的职业套裙，踩着十厘米的细高跟，画着精致的妆容，脸上挂着职业化的微笑，但眼神里全是算计。她径直上台，跟刘明远耳语了几句。
刘明远脸色变了一下——那种“其实早就知道但还要演戏”的变色。他拿起话筒，清了清嗓子：
“借着今天这个季度会，我们有一个‘人员优化’的通知要宣布。”
投影屏换了画面。
一张名单。
第一批优化人员（即时生效）：
1。 周子逸（技术总监）
2。 李梁（首席架构师）
3。 王磊（核心数据库工程师）
4。 张雪（安全运维组长）
只有四个名字。
整个技术中心最核心、最不可替代的四个人。
会议室里瞬间安静了。安静得能听见投影仪的风扇声，能听见空调的嗡嗡声，能听见有人在咽口水。
然后，窃窃私语炸开了锅。"
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