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现代言情《裁员名单公布后，甲方只问我在哪》，现已上架，主角是周南林舒，作者“晚灯照雪”大大创作的一部优秀著作，无错版精彩剧情描述：他们裁掉的不是一个边缘员工。是七年来唯一知道这个项目怎么活下来的人。01裁员名单贴出来那天，我的名字排在第一行。总监王启明把补偿协议推到我面前，语气很客气：“周南，公司现在要年轻化...
第1章
我被裁那天，公司群里有人说：
“周南终于走了。”
“她那个岗位，早就该换年轻人了。”
“流程协调而已，谁不能做？”
他们都觉得，我在启明互动待了七年，三十五岁，没升总监，没带团队，没客户提成，没什么存在感。
总监说我是流程岗。
男同事说我只是负责整理表格、发邮件、跟进节点。
关系户新人抱着我做了三个月的方案，笑着说：“南姐就是太细了，现在公司节奏不是这样。”
他们以为，裁掉我，只是省下一份不再年轻的工资。
可他们不知道，启明互动最大客户星河集团三年两个亿的续约项目，所有风险、需求、禁忌、历史暗雷，只有我一个人真正清楚。
他们更不知道，我离职前留下的那份87页交接清单，不是交接。
是他们接下来所有翻车现场的目录。
裁员名单公布后的第三个小时，星河集团负责人林舒当着启明互动所有高层的面，只问了一句话：
“周南在哪？”
“她不到场，合同不用谈了。”
那一刻，整个公司才终于明白。
他们裁掉的不是一个边缘员工。
是七年来唯一知道这个项目怎么活下来的人。
01
裁员名单贴出来那天，我的名字排在第一行。
总监王启明把补偿协议推到我面前，语气很客气：“周南，公司现在要年轻化。你这个岗位，说白了就是流程协调，谁都能接。”
我刚拿起笔，会议室外突然响起助理的声音：“王总，星河集团电话打过来了。他们说，下午的续约会如果周南不到场，三年两个亿的合同，直接终止。”
会议室里安静了三秒。
王启明的手还按在补偿协议上，脸上的笑没有收回去。
人事经理坐在旁边，原本已经把印泥盒推过来，听见“三年两个亿”几个字，动作僵在半空。
我看着他们。
半分钟前，他们还在劝我体面一点。
说公司不是针对我，只是业务调整。
说团队需要年轻血液。"
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